一般職職員の年齢構成比で、５０代以上が３０％というのに驚き。 団塊世代の大量退職によって、行政サービス低下を避けるための実務上のノウハウ継承や組織人事制度の見直し、住民ニーズに応じた人員配置等が民間部門と同様に課題となろう。 いやそれは団塊…

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/040.html 人材マネジメント戦略と企業業績の関係、働くことへの満足度と売上高の関係（言い換えると企業業績と従業員属性の関係）、若年正社員・フリーターの仕事に対する意識と雇用管理という切り口から調査を…

http://www.jil.go.jp/institute/reports/2005/038.html 概要は以下の通り。 日英 20 社へのインタビュー調査などを通じて見えてきた仮説として、（１）英国では重層的な新規学卒労働市場が存在する、（２）英国の大学では就職だけでなく、「キャリア」に対…